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Sabemos lo importante que es contar con alternativas de capacitación, certificación y recalificación y de servicios para el desarrollo de su empresa, por eso hemos diseñado una línea de productos especialmente orientados a facilitar y apoyar su gestión.

REVALORA PERÚ te brinda soluciones ágiles y efectivas para todas las necesidades de tu empresa. Contamos con un equipo de verdaderos especialistas que atenderán tus operaciones con el mejor tiempo de respuesta y una amplia gama de productos logrando un servicio integral orientado a la conquista de nuevas y mejores oportunidades con nosotros. 

Conozca las facilidades que ofrecemos y elija el que mejor se adapte a las necesidades de su empresa.
En el caso de Empresa, es necesario que se configure alguno de los siguientes criterios de selección:

  • Pertenecer a sectores productivos de bienes o servicios  que presentan reducciones significativas en la generación de empleo por efecto de la crisis económica internacional.
  • Operar en los ámbitos geográficos donde se concentran los mayores efectos de la crisis económica internacional de acuerdo a lo determinado por el Programa.

1. Capacitación:

  • Trabajadores de empresas que requieran el servicio con el fin de promover su competitividad.
  • Recursos seleccionados por la empresa en función de una nueva demanda laboral tanto para su actividad principal así como para las secundarias.

Etapas del proceso de capacitación.

 
  1. Convocatoria: Las convocatorias se realizan mediante dos estrategias.

    • Abierta: a partir de convocatorias públicas a través de prensa y radio de mayor circulación (audiencia) y especializados.
    • Directa: a partir de comunicaciones o contacto personal con potenciales empresas beneficiarias.

  2. Expresión de Interés: Manifestación expresa de voluntad por parte de la empresa para participar en el Programa de Capacitación.

  3. Registro y verificación de criterios de selección: Actividad que se realiza a través del llenado presencial o virtual de la Ficha de Registro correspondiente.

  4. Suscripción de compromisos: Documento que contiene las obligaciones y la descripción del Programa.

  5. Implementación del Programa de Capacitación: Ejecución de los servicios de capacitación.

  6. Monitoreo del Programa de Capacitación: Verifica la eficiencia y eficacia del Programa de capacitación.

2. Provisión de Mano de Obra Calificada:

Atención a las necesidad de una empresa a través de la colocación de aquellos trabajadores que han recurrido al Programa.

3. Servicios de Outplacement:

Para aquellos trabajadores cesados o en riesgo de cese.

4.Servicios para Reconversión Productiva

Para empresas que opten por reconvertir su actividad [reconversión productiva].

 
 
 
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